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怔住，定定地看着宋星宇，他明显深谙恩威并施之道。

她不喜欢这样，内心对这一套在本能地抵抗，她脱口而出地问了，“为什么不能做到平等与相互尊重？” 为什么要有意激发人身上的奴性？ 宋星宇看着她，就像看到了当年的自己，单纯，但说一个成年人单纯可不是句好话，“那么，你的下属尊重你了吗？你SOP早已制定，她有去遵守吗？你的团队，是她一个人这样？还是大家都没把你当回事？” 孟晚彻底沉默，仿佛被扇了一巴掌，让她哑口无言，又猛然被点醒。

她之前对此事的定调是个小摩擦，并且可以在她的解决范围之内。

但她却忘了，对张莉的解决方式，宋星宇没有意见，但他的问题在于，你为什么能让这件事发生。

此事是打了她的脸，会影响到老板对她的评价，是她无法管好技术部门的证明，是她的办事不力，结果她还极其幼稚地来了句，为什么不能相互尊重？ 其实孟晚不知道，比起对旁人，宋星宇现在已算话多，他又补了句，“竭尽所能地保护下属、为下面人争取利益的前提是，他们把你当领导。

他们总不能平时buddybuddy那套，出了事又是领导长领导短吧。

” 孟晚站起身，低着头，“对不起，宋总，我现在才知道自己的问题在哪。

” 宋星宇看着她身体略僵，他刚刚太凶了？ “行了，坐下吧，我又没骂你，这么紧张干吗？” 孟晚抬头看他，心中微微放松，他这不像是跟她计较这件事的样子，她嘴角微弯，“宋总，谢谢您的提点，不然我都想不到这一层。

” 宋星宇说完了正事，也没那么严肃了，“你刚刚跟我说要平等、要相互尊重时，我差点以为你还要给我蹦出句不自由毋宁死呢。

” 孟晚似一脸羞愧，“多亏您包容没骂我，我现在都想找个洞钻进去了。

” 宋星宇看着她这一路丰富多层次的神情变化，也是好笑，“行了，你回去吧，你手边的袋子带回去，赏你的。

” 孟晚往左看去，才发现办公桌上有个小巧精致的纸袋，“这是什么？” “栗子蛋糕。

” “哦哦，谢谢老板！”孟晚左手抱着电脑，右手拿了纸袋，他们从不缺下午茶，她没当回事，就这么拿走了。

回到办公室，孟晚把纸袋丢到一旁，她哪里有吃甜点的心情？ 她问自己，她真的能认同并且做到宋星宇恩威并施的御人之道吗？ 她倏然想起，当时她问陆湛，那么如此强势且能力不低的销售鬼才，有什么弱点？ 陆湛说了句，太过自信，只能看到术，看不懂道。

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