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第33章(2/3)

满打满算三个月，有这些高质量的电影，没必要继续去演《成语故事》。

赵珺接受了舒晴的安慰，低头看剧本。

因为有谷熙这个神通广大的经纪人，签了正式的公司，现在只要是稍微正规一点的剧组，会在圈内找演员而不是已经定好的那种，几乎全国的儿童角色赵珺都能看到。

只是公司会先筛选掉那些粗忘憂艸獨家付費制滥造一看就是烂片、剧组有黑历史、预算太低可能欠工资的不良制作组，给到艺人经纪人手上的都是最基本的资质能保证的戏。

谷熙这个大经纪人当然没时间一莣憂騲獨??????ィ寸費部部给赵珺筛选电影，他只会用自己的人脉直接送赵珺去他看好的组里面试镜。

筛选公司送来的剧本的这部分工作大部分都是舒晴做的，赵书敏和刘明诚也会帮着做筛选。

见赵珺开始看剧本，舒晴赶紧帮着介绍。

“这是悬疑片《无光暗涌》，还在组建期，小卢导演接下来会在这个组干助理导演，谷总亲自把她送进去的。

这个角色是童年时期的女二，因为看见了犯罪现场所以伪装盲人二十多年，童年戏份还不少。

” 小卢导演叫卢涵，赵珺上个月参加《昭昭》首映礼的时候见过。

她是一位去年毕业的女导演，谷熙签下的年轻导演之一。

因为公司还有一位姓陆的年龄大一些的经纪人，所以两个人用大小区分。

谷熙对于公司的终极目标是拍自制剧，从演员到幕后制作人全部用自己公司的员工，其实这几乎不可能，就算大部分主角配角能自己消化，至少群演和一?????????????獨鎵怤????些剧组的场记、普通工作人员肯定是需要外包的。

不过大体保持每个部门负责人是自己公司的就已经可以算得上自制剧了。

这就要求他不仅要签导演，还有普通的工作人员也需要一些。

谷熙每年要签约快十个导演系毕业生，但十年内这些人里面都不一定有人能成为总导演。

每条道路都是千军万马过独木桥，当导演非常困难。

不过这

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