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第5章(2/3)

会客厅里，周奚呷了一口咖啡，听着沙发那头的章牧之汇报：“KR果然对这个项目有兴趣，季郁彤还带人拜访了前两期的负责人。

但半个月前，他们突然没了动静。

” 见周奚点头，章牧之继续，“黄秘书那边说KR并没有走过顾部长这条线。

” 昨晚下车前，周奚吩咐他去查KR是否想竞逐人社即将运行的第三期资产管理计划。

这个推测听起来并不合理。

众所周知，KR非传统投行，业务重心一直是私募股权和风险投资，而资产管理业务属于传统金融展业，KR过往从未涉及过此类业务。

何况，这个项目体量很小，稍有实力的机构都不会太看得上眼。

至于鸿升，单是这点蝇头小利当然入不了眼，能让CEO亲自上阵，看中的是它能助力他们打破监管壁垒，从而拿到万亿社保基金擂台赛的入场券。

KR在监管制约上比鸿升占优势，无需这般大费周章。

不过，令章牧之警铃大作的并非KR打过这项目的主意，而是他们明明已经走上赛道，为何临时退赛？ “周总，你说KR这唱的哪出？” 周奚不咸不淡的瞥了他一眼，“问我？” 章牧之笑得很皮，“你给指点下。

” 周奚放下咖啡杯，语气不急不缓，“如果这还需要我指点，你这投资总监大概需要让贤了。

” 章牧之今年43岁，任鸿升投资总监，与大部分外资投行高管拥有海外留学任职背景不同，他算地地道道的“土龟”。

C大经济学本科毕业后，先在青州一家本土小券商做行研员，然后凭借努力和实力，一步一个脚印干到今天的位置。

周奚对他的业务能力和投资眼光十分认可，上任半年后，便力排众议，提他做了鸿升投资部总监。

只是，这一路摸爬滚打，他身上多少沾染了职场老油条的通病。

比如，惯于在上司面前藏拙，还有总想拍马屁。

可惜，周奚直来直去惯了，完全不吃这一套，每每打击得他长吁短叹。

“周总，你偶尔也得给下属一个拍马屁的机会才行。

” 周奚斜他一眼，“KR送上这么大的人情，想必前两期负责人大有可为。

” 对于老板跳开解题步骤和过程，直接得出答案的模式，章牧之司空见惯。

他

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