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第166章(4/4)

江华几人的想法惊叹不已，雌性中百年也很难出现一个眼光如此长远的，听江华的意思....这样的人如今有六个！实在让人不敢相信。

如果没有江华几人的存在，即使想到了这些办法，库迪也不会真的去实行，毕竟在他们的认知中，只要自己的部落强大就足够了，帮助其他部落要付出的代价和成果的未知性不值得他们去冒险。

但有了江华这几人的存在又不一样了，他们愿意尝试一下，就算失败了也不会让他们有什么损失。

大家达成共识后便开始商量具体的合作内容，由于库迪与赫达的距离实在太远，每次接触都要等到大集会，这时蟒族游商的存在就起到了关键性的作用，他们可以利用游商来传递消息。

消息的传递有两种方式，一个是口信，另一个是书信。

兽世还没有纸，只有树皮制成的简，更重要的是文字的统一，否则他们各说各的，还不如传口信呢！ 统一文字显然是个漫长的过程，但这不妨碍他们组成联盟，只要找出合适的人一同商议，将他们常用的文字做个对比，谁的更简单更方便使用就用谁的好了，等一定下来就能以部落为单位进行普及。

江华又想起盐滩几大家族的纹身，觉得这也是一个不错的思路，于是提出各部落可以设计一个自己的logo，以后无论是书信、路标和商品出处都能进行标识，十分便捷。

事实上很多部落都有自己的图案，只不过很少会运用起来，所以这一提议很快就得到了库迪的认同和支持。

四人在库迪一共呆了七天，汉并没有将库迪的管理方法详细告知江华一行，只是提出了贡献值的计算方法以及分级管理制度，不过这也足够证明他们的诚意了。

贡献值被他们雕刻在一个空树洞的内壁上，每个为部落作出贡献的人都会被刻在树壁上，后面根据贡献度的大小画横线，当这些横线达到一定的数量时就可以向族长申请获得奖励。

说白了，这就是地球的“积分兑换”，很多企业、学校和商户都在采用这种方式管理人群，非常公平和人性化，这是江华之前都没想到的，对此他只能对库迪高层比了个大拇指。

关于分级管理制度，江华已经在赫达普及过了，但不得不说库迪在没有穿越者帮助的过程中自己想出了这个办法，而且已经运行了几十年，这才是真正的大智慧啊！

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