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月，赵逍就觉得这样的生活太无聊，于是便找了一份工作，进入了海洋研究所。

入职流程还是相当繁琐的，正式进入研究所的时候，这一年已经步入了尾声。

赵逍所在的重点实验室有很多研究组，他加入的研究组研究方向依然和水母有关。

海岸带水母灾害防控是他所擅长的领域，做起研究来得心应手。

所里有联培研究生，在学校上完第一年的基础课程，第二年、三年就开始来研究所进行科研实践和论文研究。

不过赵逍初来研究所，还没有招生资格，什么脏活累活都只能自己干。

下班后，别的同事陆陆续续走了，赵逍通常还要忙一会儿。

这天也是如此。

一个有些谢顶的中年男人踱步进来，看发量应该是隔壁组的研究员。

他朝实验室里望了眼，见赵逍一个人清理实验台，就颐指气使道：“哎那个谁，等会儿去隔壁实验室顺手把垃圾倒一下哈。

” 估计以为他是学生，于是心安理得地使唤他倒垃圾。

赵逍清理完实验台就直接锁门走了，并没有理会同事让他倒垃圾的话。

第二天上午，那位同事一改昨天的态度，笑容满面地找上他：“哎呀，小赵是吧？上次的欢迎会我没去，所以没认出来你，你这么年轻，我还以为是来实习的学生呢，青年才俊啊，哈哈哈，昨天的事儿千万别介意啊。

” 赵逍当然大度地表示不介意。

后来领导单独来问赵逍需不需要给他挑个学生助手。

并非他优秀到连领导都对他特殊照顾的地步，更深层的原因在于，他刚给实验室捐了一批从国外订购的仪器。

这之后，所里的同事就没有一个不认识他的了，也都待他很客气。

朝九晚五的工作很清闲，稳定下来后，赵逍寻思着搞点副业玩，就开了一家水母养殖基地。

主业研究怎么杀水母，副业研究怎么养水母。

基地专门繁育养殖观赏性水母，有几十种常见的品类，还有一些别的基地比较少见的珍惜品种和大型品种。

赵逍本身就是专业人士，掌握核心的水母培育技术，招的养殖员工也大都是海洋大学的学生。

刚开始只是玩票性质，初具规模后又拉来朋友入股，注册成立了生物科技有限公司。

运营管理需要高度专业化和精细化，赵逍基本上只负责一些重大决策，具体的管理由朋友来负责，剩下的工作则安排给了专门的员工。

朋友最不缺的就是钱，大手一挥再次扩大了基地规模，将基地划分为水螅体繁育间和幼体、成体养殖区，占地将近1000平方米，还买了更多更大的繁育缸，最大的繁育缸有两个人那么高。

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