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第19章(1/4)

制片人是个美籍华人，基本不下组，现场按照好莱坞的规矩用了一个lineproducer，是个留美学电影且在好莱坞混过一阵的北京人。

这位子在国内剧组没有完全对应的角色，向制片人报告，又比制片主任大那么一点，就这样夹在中间，负责沟通和执行。

再到下面制片主任，相当于好莱坞说的producermanager，就完全本土化了，直接负责剧组的日常工作。

第一个出现的矛盾，是古镇的置景。

除了现成的明清建筑，还有特地为拍摄加建的部分，约定成片之后留给镇政府开发景区，算是带动当地旅游。

作为回报，镇政府也配合拍摄一路开绿灯。

但也正是因为这个约定，加建部分在建造的时候被镇政府负责人自作主张搞了些小改动。

美国导演到现场看过之后非常不满，紧急做了调整，才终于过关。

而后又是工作时间的矛盾。

剧组里的外籍人员严格按照合同约定的时长工作，每天就是八小时，一周六天，到点收工下班。

但开拍几天之后，中方认为进度拖了，一天只能拍出来成片两分钟的镜头，考虑到演员档期，还有签证的时间都很紧张，希望增加每天的拍摄时长。

美方却是导演出来说话，按照好莱坞的规矩，12ON12OFF，也就是前一天收工到第二天开工之间至少间隔12小时。

所以每天的时常是肯定不能再增加了，只能增加每周开工的天数，五天正常工作之后，第六天要是加班就是1.5倍工资，第七天2倍工资，连续七天必须安排一天休息。

而在中国，剧组工作其实没有一个法定的时间，业内约定俗成“半天”指12小时，“一天”指16小时，甚至更长。

加班的问题还在商讨中，又出了新事故，剧组的司机被当地派出所民警抓到在外面偷卖柴油。

警方调查下来，这人从进组开始就在把发电车里加的油偷出去，半价卖给附近高速公路上过路的卡车司机。

剧组出了刑事案件，好在对拍摄影响不大，只是牵扯上前面那些矛盾，组里的外籍导演、摄影和演员开始认为剧组存在很大的管理问题，就这样吵到了投资人层面，甚至提到内部审计。

言谨被周其野拉上一起开了许多次视频会议，陪同制片人各

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