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是高收入。
所以王超和陈萍在车间的那几年,他们的师傅是非常辛苦的,因为要经常加班。
师傅干活徒弟玩,这是不行的,时间一长最终让车间主任知道会出笑话的。
幸好此时厂里要招推销员,而去销售科,对他们来讲应该是最好的归宿。
销售科的李护华科长是从部队转业的,当王超和陈萍来面试时,一看简历,再看模样,然而又通过简单的交流,感觉他俩有文化,李护华就觉得他俩是做推销员的料子。
王超直率,说话直来直去不拐弯抹角。
陈萍含蓄,说话不温不火话中有话。
最重要的是,两个都是退伍兵,这对从部队转业回来的李护华来说,平添了一份好感。
因此,王超和陈萍进销售科,开后门找关系显然是多余的,最起码对李护华而言。
进了销售科,还要经过三天的闭门业务培训。
业务培训期间,王超是认认真真学习的,比在学校里读书都刻苦,因为他认为,对自己的产品都不了解,还怎么和客户推销呢? 然后陈萍却郁闷了,他听科里的人说“’前方‘吃紧,各销售区域急等新鲜血液充实销售队伍。
”这样闭门培训三天,三天以后就要走,那还有时间去见他的王可音呢? 于是他有次想歪点子要王超帮他打掩护要开溜,但让王超给制止了。
这王超制止的方法也太缺德了,他竟然在众目睽睽之下向培训老师这样说:“报告老师,刚才陈萍同学要装肚子疼,要我给他证明是我昨晚请他吃了坏猪脚,其实不是,他是要去会女朋友!” 当时陈萍对王超那个恨啊,真可以用罄竹难书来形容。
三天的闭门培训结束了。
销售是要分区域的。
李护华按照当时我军七大军区的划分,分为沈阳片、北京片、济南片、南京片、广州片、成都片、兰州片。
本来陈萍是分在济南片,王超分在成都片的,但他俩找到李护华,陈述他俩自发小开始就没有分离过,恳求领导开恩,把他俩分在一起跑。
李护华是个喜欢成人之美的领导,心一软,竟然同意了他俩这多少有点过分的要求,喜得王超和陈萍抱到李护华的头,在他左脸右脸各亲了一下。
按销售科规定:试用期三个月,三个月期间一台车都没有卖出去就从哪里来回哪里去。
王超和陈萍就要奔往他乡异地,开始自己工程机械推销员的销售生涯。
那时,上餐馆吃饭是要粮票的,江西粮票还不行,要全国粮票;那时出差没身份证,盖有厂里公章的介绍信是要开好的。
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