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第十一章 任务(2/5)

望薪资才3000元。

” 回到自己的工位，王业简单收拾了一下东西，搬到了后面的主管工位。

明天陈起帆就要来报到了，自然要把位子腾出来。

搬完后，他想了想，QQ上私聊了一下李清欢“清欢，我工位空出来了，你搬过来坐吧。

” 李清欢回头瞟了一眼，立刻回复说好。

然后就收拾东西搬了过来，还是坐在王业前面。

这丫头以后可是绝对心腹呀，一定要多培养一下，王业心里暗想。

下午快下班时，胡经理在部门QQ群上发了通知“各组主管请到3号会议室，我们开个会，现在。

” 等人都到齐了，胡经理把会议室门关上，主持位坐下说“王业第一次参加我们主管会议，应该和大家都不熟悉，大家先互相介绍一下吧” 于是其它五位主管一一和王业点头示意，并告知自己的名字。

介绍完毕，胡经理开始正式主持会议。

主要是讲下面一个多月的工作安排，公司计划四月在西川举办一场招商会。

近期所有的工作安排都要围绕着这来进行。

大致是这样安排的：西川是个大省，有十八个地级市，地级市下面又各有八九个县。

六个招商组每个组分三个地区，公司会有相应地区的一部分客户资料发放，基本都是开服装鞋包之类店的商家。

这两周时间，各组要把分的客户电话全部沟通至少一遍，筛选出意向客户。

两周后整个招商部要到西川出差，各组目的地就是各组分配到的地区，包括地级市H县城。

上门拜访所有前期意向客户，并在当地进行扫街式陌生拜访，也就是当地所有有点实力的商户，都要拜访到。

最后胡经理看了一下几位主管说：“现在各组人员都补充齐了，那我们的工作就要出成果，我们这个品牌部也是刚成立几个月，前期都没有什么硬性的招商成绩要求。

但从这个招商会开始，我们各个组都有任务指标了。

完成了有奖励，完不成嘛，自然也会有惩罚。

” 做业务的永远不可能没有业绩压力，几个主管都点头称是。

接下来胡经理公布了这次西川招商会的各组任务指标。

一视同仁，每组50个到会客户名额，保底四个签约客户。

当然，如果你到会没有50个客户，最后签约达到或超过四个客户，那也是可以，毕竟招商会最终目的还是签约为主。

但是，如果哪个组既没有50到会客户，也没有

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