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第11章(2/4)

敷衍。

一次不能解决的，二次再议（以不妨碍工作为条件），以期得到明晰的结论。

贝壳()免费TXT小说下载 （二）党的纪律之一是少数服从多数。

少数人在自己的意见被否决之后，必须拥护多数人所通过的决议。

除必要时得在下一次会议再提出讨论外，不得在行动上有任何反对的表示。

乙　非组织的批评： （一）党内批评是坚强党的组织、增加党的战斗力的武器。

但是红军党内的批评有些不是这样，变成了攻击个人。

其结果，不但毁坏了个人，也毁坏了党的组织。

这是小资产阶级个人主义的表现。

纠正的方法，在于使党员明白批评的目的是增加党的战斗力以达到阶级斗争的胜利，不应当利用批评去做攻击个人的工具。

（二）许多党员不在党内批评而在党外去批评。

这是因为一般党员还不懂得党的组织（会议等）的重要，以为批评在组织内或在组织外没有什么分别。

纠正的方法，就是要教育党员懂得党的组织的重要性，对党委或同志有所批评应当在党的会议上提出。

关于绝对平均主义 红军中的绝对平均主义，有一个时期发展得很厉害。

例如：发给伤兵用费，反对分伤轻伤重，要求平均发给。

官长骑马，不认为是工作需要，而认为是不平等制度。

分物品要求极端平均，不愿意有特别情形的部分多分去一点。

背米不问大人小孩体强体弱，要平均背。

住房子要分得一样平，司令部住了一间大点的房子也要骂起来。

派勤务要派得一样平，稍微多做一点就不肯。

甚至在一副担架两个伤兵的情况，宁愿大家抬不成，不愿把一个人抬了去。

这些都证明红军官兵中的绝对平均主义还很严重。

绝对平均主义的来源，和政治上的极端民主化一样，是手工业和小农经济的产物，不过一则见之于政治生活方面，一则见之于物质生活方面罢了。

纠正的方法：应指出绝对平均主义不但在资本主义没有消灭的时期，只是农民小资产者的一种幻想；就是在社会主义时期，物质的分配也要按照“各尽所能按劳取酬”的原则和工作的需要，决无所谓绝对的平均。

红军人员的物质分配，应该做到大体上的平均，例如官兵薪饷平等，因为这是现时斗争环境所需要的。

但是必须反对不问一切理由的绝对平均主义，因为这不是斗争的需要，适得其反，是于斗争有妨碍的。

关于主观主义 主观主义，在某些党员中浓厚地存在，这

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