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Hugo即佲仕的法国总监。

大头听懂了，私聊发信息给丁昭：妥，有Nate帮你兜底，放心大胆讲。

佲仕公司在南京西路，办公楼与恒光类似，典型外企风格。

丁昭头一次拜访这类客户，想到待会开会全英文，虽然认真准备了pre的稿子，但他英文也就大学六级水平，读写好过听说，心里难免发怵，上电梯时还在偷偷复习。

CO2人员来过佲仕多次，前台接待认识程诺文和大头，寒暄两句，突然礼貌要求填访客单。

大头嘀咕一声，我们以前从来不填的啊。

接待的笑容有点僵硬，说新规定，麻烦各位。

程诺文面色有变，很快恢复，当代表填了。

接待领他们去会议室。

一进门，连丁昭都发觉不对劲，对方准备的会议室面积极小，他们来了三个，加上两名客户至少有五人，在几平米的空间开会未免太拥挤了些。

佲仕不是没有宽敞地方，丁昭一路观察，好几间大会议室都空关着，怎么就给他们安排到这里？ 也不见客户，接待说通知过了，正忙呢，会议大概要推迟二十分钟，请他们稍作等待。

程诺文表面没说什么，等人走后，脸上终显不快，坐都不想坐，站窗边看风景去了。

大头和丁昭低语：“服了，比上次我来的会议室还小，区别待遇要不要这么明显。

” CO2与佲仕之间的摩擦，近期多有风声传出，从肯尼对自己的态度也可见一斑。

然而这种上层之间的龃龉轮不到丁昭掌控，那是程诺文要烦的事情----虽然现在程诺文看上去就很烦。

直面程诺文已久，丁昭将他的情绪指数整合为一套评价体系。

前段时间程诺文对自己不耐烦的最高峰大概在5.0-6.0，最近下降至稳定的4.0，眼下至少狂飙到9.0，红线警告。

他低头看自己的pre小抄，看了两眼又开始紧张，拿过桌上的矿泉水狂饮，大头用脚踢一踢他，示意他少喝点，否则开会期间去厕所就尴尬了。

等了半个小时，程诺文的情绪值临近红线，客户终于现身。

肯尼和头像长得差不多，真人看上去硅胶质感更浓郁，进门时和另外一个人有说有笑，却不是佲仕的总监Hugo。

见到几人，肯尼打量一圈，对大头和丁昭都是飞速略过，尤其是丁昭，第一次见面，正眼也不给一个，最后落到程诺文身上，很快读出他的表情，带点满意地笑了。

“不好意思，刚才在给新人做培训所以晚了，我介绍一下，这是我们市场部新来的trainee，今天来旁听的。

” 程诺文双手环胸，这次开会，他穿衣比平时更注意，领带夹口袋巾一样不漏，以此表明重视和佲仕总监的会面。

“Hugo还有多久到？”程诺文问。

“他太忙啦，这种小会就

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