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第38章(2/3)

的人。

如果决定了一件事，就会有计划有条理地去执行，包括感情。

隔得远，能做的少。

宁宇给自己的计划表是：每天早中晚定时定点和阿崇问早午晚安，半个月邮寄一次礼物，见缝插针地找阿崇聊天。

他对待任何事情都很认真，知道自己经验空白，所以一边准备着自己，一边学习怎么追求。

他报了一个泰语班，每天忙完工作再抽出两个小时左右听网课，记笔记。

听了阿崇的话，宁宇私下里和雅雅师姐约了几次饭，一开始约她还总碰壁，但有事相求，也只能一直约。

过了段时间才跟雅雅熟了。

大概有一层校友的情分在，磨了一段时间，雅雅这才告诉宁宇他公司总被项目组的人冷落的原因。

是宁宇刚来那会儿的一件事。

那次带他的组长出差去了，刚好boss过来要一份数据，看过之后又问现在正在跟的一个项目的进度。

宁宇本来记性就不错，所有东西都记在脑子里，老板一问他张口就汇报了。

Boss很满意，走前还拍了拍他的肩膀，说不错。

雅雅叹了口气，对宁宇道：“你这叫越级报告，职场大忌，懂不懂？老杨在那位置上坐得屁股都快着火了，半年的项目成果汇报，你张口就给汇报去了，你让人家老杨怎么想？我们都是跟着老杨做事的，你得罪他，我们敢给你好脸色吗？” 雅雅看他一脸懵逼的样子，又指点了宁宇几句他做得不好的地方，句句都听得宁宇脸红，连声说改。

宁宇做事情直肠子，一开始哪里想得到这些弯弯绕绕的东西。

他爸虽然做生意，但对宁宇一直淡漠，也不希望宁宇直接工作，一直想着让他多读些书，做个清闲的工作就好，没想过这个自小听话的儿子一毕业就叛逆地说不出国不读研要去上班。

细细想来，又有多少父母是真正了解自己子女的。

对自己无意中抢了上级的风头宁宇也感到十分愧疚，只能费尽心思在大家面前刷好感。

好在工科男大多直性子，等一次聚餐后宁宇真诚对老杨道歉后，他的公司生活总算开始和睦了。

公司跟学校确实不一样。

阿崇说的那些，宁宇在短短几个月中感触越来越深，他飞速地让自己适应着快节奏的工作生活，成长是飞速的，可宁宇脑中有一根弦也绷得越来越紧

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