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第26章(1/4)

猎人是个出体力的活儿，当然是个蓝领，收入很高很高的蓝领。

本来荣超会作为一个普通的猎人终其一生，但是某一次他凑钱跟一个很上台面的朋友去听了某领导关于发展地区经济的讲话，领导的主题很简单，中国到了一个高速发展的年代，每个行业都要有自己的行业带头人，带领大家走出国门去，去赚外国人的钱。

中国最大的优势之一是劳动力优势，要好好利用，但是也不要一昧地停留在低端的来料加工，要适当的时候高一点高科技。

话音落地，那些做电子产品的、做玩具的、做外贸服装的都还没有来得及反应，荣超第一个起身大力鼓掌，满脸激动，好像一个教徒刚刚聆听了圣训，搞得领导反而有点不好意思，不知道自己讲了几十次的稿子拿出来重讲，咋就冲击了这个看似黑社会大哥的青年才俊的心。

荣超顿悟了，单打独斗是低端，成为行业带头人才是高端。

于是他成立了一家公司，“千禧劳务输出公司”，主要业务是上：hunterxhunter接任务，然后找到合适的“下线猎人”来完成任务，然后领取赏金，然后从“下线”那里分红，行规一般是三七开，荣超能拿到七成。

荣超是猎人网上第一个把赏金猎人这个隐藏的职业当作事业来做的人，首先他在全中国寻找合适的“下线猎人”，这些人往往不太懂行，机师给他们猎人网的账号他们也不知道怎么分辨报酬好的任务，怎么赢的雇主的信任，于是荣超就教他们；其次荣超给猎人们的行动提供后援和支持，所以荣超才要那么大的朋友圈，跟三教九流都打成一片；最后荣超找个几个文笔出色的网络写手给雇主写任务报告，其他猎人的任务报告都写得干巴巴的，对于雇主而言乏味之极，但是荣超手下的笔杆子写出来的报告如小说般跌宕起伏且文采斐然，不由得雇主不把在中国的任务优先交给荣超这样“有组织有纪律有担当”的猎人团队。

在荣超看来，他的公司完全符合领导的三点想法： 首先要走出国门去，赚外国人的钱，荣超接的绝大多数任务都是来自欧洲，绝对是一家涉外企业； 其次要利用中国的劳动力优势，荣超根本就是个贩卖劳动力的； 最后还要高科技，荣超是上网电子接单，非常高科技； 荣超觉得自己绝对是个理解了领导意图的创立者，社会成功人士，解决了很多就业难题。

可惜公安局似乎在立案

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