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第50章(1/2)

“年会也会邀请客户，怎么可能安排抽奖？” “抽奖会让会场看上去乱糟糟的。

” “主任强调大所要优雅要体面，不能像菜市场。

” 宁稚讪笑：“那年会都弄些什么节目？” “公布去年的年度业绩，晋升一批合伙人和高伙之类的，还会颁奖！” 宁稚突然想起孙晴说，萧让的团队，去年业绩没达标，立刻就问：“那如果业绩没达标，会怎么样吗？” 众人看向她，恍然大悟。

“听说你们那组没达标，本来可以超额，结果一个案子输了，直接从超额变成不达标？” “萧律今年这么差啊？以前他每年都超额的，不然也不可能三十岁就是资深合伙人了。

” “也许真的是环境太差了吧……” “不是环境，是因为他不带实习生。

” 宁稚错愕：“业绩和实习生有什么关系啊？” 第34章萧让醉酒 “江律那组，今年的业绩眼见是达不到了，上个月底，突然招了一个实习律师，是某上市公司老董的儿子，直接把整个集团的外聘法务都交给江律，江律的业绩就达标了呀！” 众人哗然：“还能这样啊？所里不管啊？” “管啥呀？能给所里带来业绩，所里欢迎着呢！” “难怪那些合伙人老师都不轻易带学生，原来是有准入条件的。

” 宁稚闷头吃饭。

所以萧让即使还有实习生名额，也不愿意给她。

她一无人脉，二无好学历，还经常惹他生气，真的是一点可取之处都没有。

多少人想进金诚，他选择面那么广，怎么可能要她？ 宁稚庆幸王林愿意给自己机会。

晚上七点，金诚的年会正式开始。

就如其他助理所说，先公布业绩，然后公布新合伙人名单、颁奖、感言。

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