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第44章(4/4)

?。

谢谢你提供这条线索。

” 李萝并没有因此松弛下来，神经质地说：“如果，我是说如果，倩倩真的?是因为采纳了我的?建议出事，我……” 鸣寒打断，“你们经常在一起，伍君倩有没有提到什?么人?，这人?是最近才出现在她的?交际圈里？” 李萝茫然?，“没有。

她给我说过cafe活动的?那些人?，他们算吗？” 鸣寒摇头，换了个话题，“对了，伍君倩在工作中?是什?么样？” “她很敬业的?，‘薇茗’能这么快发展起来，少不了她的?敬业。

”李萝说，“她对自己要?求很高，开发新品或者改良新品时，她经常在店里待到半夜。

回来了还要?锻炼，我们都担心她吃不消。

” 李萝零零碎碎地说着伍君倩对糕点事业的?热忱，一个独立、强悍，有想法就一定会去实践的?女强人?形象在鸣寒眼?前?逐渐清晰。

鸣寒说：“她招的?员工也和她一样吗？” 李萝想了想，“那肯定招不到比她还敬业的?，打工的?人?怎么可能像老板一样上心？” 鸣寒说：“那就很容易产生矛盾。

” “这个是，我都经常说倩倩，她哪里都好，就是太拿自己的?付出去要?求员工了，我是员工，我都会忍不住和她吵架。

”李萝说，伍君倩要?求最严的?是用?料，绝对要?按照搭配好的?来，不允许偷工减料，更不允许偷换原料。

而有些员工没能好好执行，被她骂了个狗血淋头。

鸣寒问：“她还和员工发生过别的?冲突吗？” “有。

”李萝边想边说，伍君倩厌恶员工迟到，她自己经常留下来加班，研究新的?口味，做糕点需要?有人?在旁边协助，所?以她每次加班，都会叫一两个人?作陪，虽然?会按照劳动法支付加班薪酬，但次数多了，还是有员工不满。

其他还有清洁、摆放等小矛盾，搞活动时也会因为员工思路跟不上她而生气，但她的?脾气来得?快去得?也快，而且为人?真诚，如果是她的?错，她事后会立即跟员工道?歉，金钱和精神上的?补偿都少不了。

所?以虽然?她这个老板严苛了点，“薇茗”离职的?人?却很少。

李萝说：“大家都觉得?，在她手下干活，还是挺有盼头的?吧。

”

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