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第49章(1/2)

李淮是主任，时不时得开会，还要跟厂部那边接洽工作，挺忙的。

但是现在也没办法了。

唉啊，烦烦烦！ 田香点头，去了陈勇那组，就是站得有点远，显然不想跟陈勇靠太近。

陈勇一点不在意，心头还在暗爽。

三个新人分配完毕，为了公平公正，李淮还将考核的具体实施方法跟标准跟三人说了。

田香：“员工内部投票？” 李淮点头，“两个月后做一场工作总结，去留与否厂工会全员投票决定。

所以，大家在这两个月的工作中要做好相关记录，到时工作总结时才有成绩展示，为自己争取到更多票数。

” 这听着没什么问题，很公正，让人挑不出错来。

可田香却觉得这个方式对她不利。

投票这东西看着民主，但同样讲究利益跟人情。

在不触碰自身利益的情况下，投陌生人还是相熟的人，大家心里都有一杆秤。

陶慧兰跟陈勇都是厂子弟，优势很明显啊。

所以，自己不光要干好工作，在两个月内还得打点好同事之间的关系，让大家不要因为身份问题有失公正。

田香暗暗下定决心，以后有得忙了。

工作的事情安排好，李淮让大家散了，该干嘛干嘛。

内务部在外面跑的时候多，坐办公室里喝茶看报的时间少之又少。

冯瑞让两个新人带上工作笔记本，带他俩在厂委跟厂部那边转了一下，认了一下人，之后便去了家属院那边，帮一个退休老太太修大门。

陈勇跟田香都有些迷惑，这也归他们管？ 冯瑞推了下鼻梁上的眼镜，“内勤、内务，工作、生活。

老太太家的门坏了，也是她生活的一部分。

” 当然主要是老太太独居，儿子儿孙不在这边，不得不找上他们。

修门的工作田香跟陈勇一起完成。

之后冯瑞又被一个大娘拉住，问他有没有给自己儿子找着对象，说话间那眼神儿还总往田香身上瞅。

田香呵呵了，赶情他们还得给人分配媳妇。

冯瑞解释了一下，解决厂里大龄职工的个人问

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