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第37章(2/2)

店员们忙得连喘息的时间都没有，一直忙着补货和整理商品。

好在高层对于这种现状早有预期，提前做好了周全的预案。

人员排班分工合理，流程运转有条不紊，因此尽管一线员工忙得鸡飞狗跳，顺利结束前期工作的高管们却可以在庆功宴觥筹交错，谈笑风生。

当然，总会有各种突发情况需要人托底。

邵言跟部分高管同事在华阳市又待了两天，处理后续的琐事。

回京之后，还有更多的工作在等着他。

除了新上市的产品，欧新其他的业务也很繁杂，加上顾轻渔名下还有很多其他产业，无数重要不重要的事情需要有人把关。

管理层早已习惯，先生其实不太管事，有什么事直接找邵言拍板。

事实上，顾氏真正拿主意的人始终都是顾轻渔本人。

邵言只是一个忠诚的执行者，高标准严要求的完成他的每一道命令。

但最近这段时间，顾轻渔却不总能联系得上。

不知是不是玩疯了，电话不怎么能打通。

难得通上几次话，每次都在不同的国家。

上上次在南非，上次在埃及，这次又在瑞士。

邵言想说工作的事，却被打断了。

“你自己拿主意吧。

”顾轻渔的语气有些散漫，“我马上要进山，山里信号不大好，你不用总是打来。

” 他电话挂得很干脆。

在那之后，果然再打过去，就打不通了。

邵言心情有点闷。

其实他打电话不是完全为了工作，更多是想听听先生的声音。

标记完的第二天就见不到面，声音也听不到。

他焦躁得想啃指甲。

但他确实也不忍心，总拿这些琐碎事去打扰先生的心情。

他难得状态好，想出去玩个痛快，有什么错。

况且，先生叫他自己做决定，难道不是出于对他的信任？ 邵言不能辜负先生的信任，于是只能尽职尽责的把自己栽种在工位上。

- 春假前一天，邵言百忙之中抽了点空，去了沈逸的实验室，要求重新检测匹配度。

沈逸上次跟他的谈话不欢而散，听到来意，更是气得无话可说。

他拒绝了。

邵言便提出让他的助手代劳。

只是重新检测匹配度而已，无论从哪个角度来看，这都不是一个无礼的请求。

助手谨慎观察沈逸的神色，见他并未出言反对，于是按部就班抽取了邵言的血样，没有给他任何插队的特权，说结果节后才能出来。

邵言并不介意等待这几天。

顾轻渔春节没有回来。

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