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第31章 这个厂长，是你的了！(2/4)

人家肩膀往上爬的。

若不是看在多年老朋友的份上，张阳就要开骂了。

眼见张阳鼻子不是鼻子，脸不是脸的，方文峰便不再提地区的“大事”，这样的事情，和张阳说不着。

方文峰一直认为，张阳人是聪明，但只有小聪明，没有大智慧。

当个车间主任，管管生产，搞搞技术，就算可以了，想要做再大的领导，他根本不合适。

当大领导的，首先就是脑子要会拐弯，凡事要多问几个为什么。

像张阳这样的，一根肠子通到底，稍微复杂一点的问题，他就绕不过去，会把事情搞砸了。

这就是为什么乔书记坚决反对让张阳当厂长的原因。

开玩笑呢，这么大一个工厂，职工家属临时工加起来好几百人，交给张阳去管，各种复杂的人事关系，他理得顺吗？更不要说和县里以及农机局的关系了，他连人家农机局局长家的门朝那开都不知道，怎么争取上级领导对农机厂的支持和扶助？ 现如今这世道，光会搞生产搞技术，可当不好厂长。

尽管方文峰坚信张阳远远不如自己，但范鸿宇这个方案都端的厉害。

也不知道这个范鸿宇长了个什么脑子，做出来的方案，还真像模像样。

只要这个方案一在厂里通过，报上去，张阳在农机局和县领导眼里的分量就完全不一样了。

这个方案具体在农机厂能不能落实下去，且另当别论，至少眼光很准，紧跟潮流。

方文峰很清楚，现在到处都在讲解放思想，深入改革，尤其国营企业的改革话题，眼下是大热门。

张阳完全有可能凭借这个改革方案被县领导看作是难得的改革人才，加上他精通生产管理，精通农机厂的各项技术，转眼之间，在上级领导心目中的分量，就要超过他方文峰，这是方文峰绝对不能容忍的。

老吴厂长即将退休，这农机厂厂长的宝座，方文峰志在必得。

方文峰老早就筹划好了，当上厂长之后，要怎样改革，才能把所有的权力都集中在自己手里。

有了权，就有一切。

这个道理，方文峰坚信不疑。

“张阳，你要想清楚了，咱们是国营工厂，所有干部职工，那都是有正式编制的。

你看看你们搞的这个方案，什么绩效考核，什么末位淘汰制，这能行得通吗？哦

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