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第12章 平等开炮(2/3)

拿出了十分的努力和斗志去做好项目。

别的都是虚的。

把项目做好就代表升职，升职就代表加薪。

“嗯。

”沈之哲转了转笔，垂眸看文件资料，神色倒是看不出什么变化，也不知道对邢盼盼的工作情况满不满意。

“下一个。

”沈之哲又抬眼看向众人，示意邢盼盼坐下后直接点了下一个，“邹楠吧。

” 这态度更让人摸不清了。

也不说合不合格，直接听过就算了？ 所以到底是重视还是不重视？ 还没等众人多纠结一会儿，答案就已经呼之欲出了。

在邹楠汇报完毕之后，沈之哲直接冷笑出了声，邹楠手心的冷汗瞬间就冒出来了。

“顺德的项目你什么时候拿到的？”沈之哲眯眼看向邹楠，语气有些冷，“两个月前我就交给你了，现在你告诉我这个项目还是一点进度都没有？” “你自己好好反思一下，要是不想要这个项目尽早和我说，我有的是人想做。

” “下一个。

” 沈之哲手里的笔点了点桌面。

山雨欲来风满楼。

还没汇报的人每个人心里都像是悬着一块玻璃，被一根细绳拴着，沈之哲的话就像是把利刃，念出名字的瞬间那块玻璃就砸了下来，让人无比焦虑和紧张。

“市场分析你做了吗？别拿以前的来糊弄我，偷懒也不是你这种偷懒法。

” “市场的饱和度怎么样？你分析了吗？你有没有提前去考虑产品替代的问题，在项目落实之后如果出现替代问题你该怎么解决？有没有相对应的策略拿出来？” “你自己看看你写的预测合理吗？产品的竞品分析呢？不用做的吗？对市场环境的监测呢？” …… 沈之哲像是被打开了开关，眼睛一眯就是骂，平等地对每一个没达到他要求的人开炮。

不一会儿正式员工几乎都被骂了个遍，只有少数几个逃过一劫。

池析亭咂了咂舌，看沈之哲的目光骤然有些复杂。

抛开别的不谈，沈之哲的工作能力确实很强，两个礼拜没在公司，也根本做不到时刻监察工作进度，但是就凭每个人这么短短十分钟的汇报就能判断清楚情况，并且还能把每个人手里的项目进度都记得清清楚楚的。

怪厉害的。

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