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第29章 .5 我的优势是性格还有性别(2/4)

，又要怎么处理呢？” “那就要看平时的人脉的维护了。

” “那你在现在有可以用得上的人脉吗？” 他咧开嘴笑，尽力想用个笑话敷衍过去，“有的话，好像不太合适吧。

” 杜秋眯了眯眼，觉得他的策略多半是胡言乱语。

但疯话也有趣，至少比翻来覆去的老话要好听。

她道：“你很年轻，姜先生。

年轻人最大的优点就是自信，往往会低估面对世界的难度，又高估自己的能力。

不过我喜欢你的自信。

最后一个问题，你刚才等在外面，应该看到另一个应聘者了，你们竞争同一个位置。

你有和她聊过吗？” “聊过，不过她没怎么搭理我？” “那你觉得和她相比，你的优势在哪里？” “性格还有性别。

她好像不够活跃，对这份工作来说可能太内向。

还有她是个女人。

这不是性别歧视。

不是对她的能力有质疑。

只是她入职后可能会怀孕，也有可能她已经有孩子了，心思不能完全用在工作上。

对公司来说，这确实是个隐患。

” 杜秋微笑着打发他走，“好的，你回家等消息去吧。

” 后来一位很凑巧也姓姜，叫姜媛媛，今年已经三十三了，手上戴着婚戒。

她是十年前的海归，交通大学的本科，帝国理工的硕士。

之前在互联网公司做到总监，去年休了一年，简历就沦落到杜秋手里。

杜秋问道：“这么好的学历，这么好的经历，为什么就想来这里工作了？” 姜媛媛道：“贵公司的品牌文化是我一直感兴趣的，老牌企业的踏实是互联网企业不能比的。

互联网公司看着风光，但为了上市，财报好看，一切都以数字为准，忽略了人。

压力大，勾心斗角的情况太多。

所以我来到这里重新开始的职业生涯。

” “你简历上的有一年的空白，虽然上面写着是照顾家人，但是写的太隐晦了。

大家都是女人，我知道你不容易。

你今年小孩多大了？” “对，孩子出生之后，我在再回公司就被架空了。

为了家庭，我当了一年的家庭主妇。

但是我不想过这样的生活。

” “你的职业素养和人脉积累很不错，我也很想要，不过我怎么能确保，你不会下午四点溜出去接你小孩放学呢？我们公司可以是中转站，但不能是疗养院。

” 她愣了一下，继而严肃道：“这是我的职业操守，如果您觉得我会溜出去接孩子，那么我在工作的其他方面也是不可靠的。

”

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