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这件事又被推上了风口浪尖，很快地，又被别的新闻替代。

临近过圣诞节时，许塘收到了申州基金会的吴经理发给他的季度总结报告。

大开的彩印本足足有四百多页，沉得比他桌上的某年评选的环保主义建筑集合还重，尽管许塘已经跟他说过，不用邮寄，发国际传真，电子邮件都可以，但吴经理始终坚持实体汇报，并觉得这才能让领导真真切切感受到他们辛勤工作的丰硕成果！ 好吧…他晚上有个巴黎的项目要修改，下班晚了一些，周应川开车在他事务所楼下接他。

许塘背着包，周应川就接过来了。

“这么沉？” “还不是那个吴经理，发了四百多页的季度报告给我，沉死了…这是我的绘图助理，张月，中国人，也是宾大毕业的，她车坏了，我们送她一趟…” 周应川这才发现许塘身后还跟着一个短发女孩。

虽然许多杂志都曾说许塘身上的光芒是“太过耀眼”的程度，加之他在媒体前一贯露面向来都是“不知谦虚为何物”的倨傲，最开始被他招募进事务所的职员都有点怕在这位过于年轻又极具才华的老板手下做事会“压力山大”。

但事实上，许塘比他们想象的好相处的多，他做老板有能力、有人脉、有资源，从不会压榨职员做做不到的事，奖金福利更是不会吝啬，公司里有一间房间常年堆满了各大奢侈品牌的礼盒，据说这是因为老板是超级VIC，送的太多他也用不了，基本上一个季度就会作为额外的员工福利任大家挑选。

运气好了，拿到什么限量版，就能抵得上别的事务所一整年的奖金。

所以，别看他如此年轻，但他真的很会做一个“老板”，其实这件事涂然也调侃过，怎么许塘那么年轻，之前又眼盲，按理说会被限制诸多，要他来慢慢“适应”正常人的生活才是。

但这些年无论是念顶级名校，还是创办的事务所仅仅几年就跻身全球前十的战绩，他就像没有走过半点弯路，一直都像玩游戏一般，玩着玩着就轻而易举的站上了别人或许奋斗几辈子都摸不到边的位置。

怎么形容呢，就像这些路都有人在前面为他踏过一遍了，所以他天生就知晓方法、知晓捷径，知晓权力该如何掌控、运用，知晓每一步关键节点该如何选择，利益才会最大化。

对此，佟杭云倒是一点不意外：“这不废话么，许塘那是周应川从小捧着手心里一点点教出来的，放古代就是独一份的太子啊，人家天天学的能是怎么去当一只咩咩叫的小绵羊吗。

” 涂然觉得真挺有道理的，又想起他被老板压榨的痛苦：“呜！那为什么我就是一只小

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