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第75章(2/3)

“……”乔书彦无语了一会儿，才说，“科长，我就跟人亲了一下，怎么就情节恶劣了？” 副科长于是又开始说他这个视频传得到处都是，对医院造成了极其不良的影响等等。

乔书彦于是据理力争，说又不是他把视频传出去的云云。

两个人唇枪舌战了半个小时，谁也没说服谁。

副科长出了一头汗，然后决定换个沟通路径，道：“还有一件事，最近院里调整人员编制，现在财务科的人员编制超了，要不你先到收费处去吧。

” 果然！ 乔书彦心说这发展真是跟他猜的一模一样，然后说：“我不同意。

” “你如果不接受调岗，可以离职。

”副科长道。

乔书彦：“我和贵院签的《劳动合同》约定的是财务岗，并且去年医院任命我做财务科副科长的时候，还下发了红头文件，这些都是我在贵院担任财务科副科长一职的有效证明文件，在我个人不同意的情况下，贵院不能以不接受调剂为由让我辞职。

” 乔书彦说着有些烦了，干脆地说：“科长，我直话直说，如果院里想让我主动辞职，我明确答复您，那不能够！如果院里确实不想让我干了，我要求2N和精神损失费，咱们签订解除合同，双方按照合同履约即可。

” 副科长见此，便不再说话，让他先回去了。

现在企业想在员工手里讨到好是越来越难，遥想二十年前他刚开始干人事的时候，想开个员工那是轻而易举的。

如今倒好，费尽心机也无法撼动《劳动法》半分。

员工除非真去杀人放火了，或者认可主动离职，否则企业想开除个员工，那真是“蜀道之难难于上青天”啊！ 其实想要让这孩子主动离职，也不是一点办法都没有，可那需要时间，然而院里现在又给了时限，这“既要又要还要”一通操作下来，再加上《劳动法》这座大山在上面压着，他又能有什么办法呢？ 副科长叹了口气，心说自己跟乔书彦也没仇没怨的，前阵子这孩子还跟他换班帮了他一个忙，他也没必要跟这孩子闹得急赤白脸的，便起身去给科长汇报了。

到科长那，最多说他无能，但不能说他不尽心。

反正只要科长不退休，短期内他这个副科长也没有再进一步的空间。

因为也不准备在医院接着干了，所以中午一到下班点，乔书彦就跑到梁郁公司楼下了。

两人在附近找了个快餐店吃了些简餐，乔书彦把上午发生的事情给梁郁讲了一遍，最后说：“你没看到我说让医院调查处理始作俑者时我们

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