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第44章(4/5)

妇女们抗拒地抱怨—— “哈？还要培训啊？” “谁没养过点儿啥啊？哪用培训？” “就是，养猪还能比养孩子难？” “别胡扯，你们养孩子不也都是往地头一拴，转圈儿拉尿！那叫会养吗？根本不科学。

” 妇女们哈哈笑，“赵主任，你这学生妮儿现在说话，咋这么粗鲁！” 赵柯没好气，“必须培训，小猪崽要是养死了，是大家的损失，你们不想分红的时候，多分几毛钱啊？” 那肯定是想啊。

妇女们虽然还抗拒，但也都不抱怨了。

“我最后读一遍名单，确认一下。

” 赵柯一一读完，提醒：“饲养员这个活儿，我在这儿保证，完全公平公正公开，绝对不会有一丝掺假，怕记不住的，可以叫家里的孩子拿笔过来记，回家再教你们。

” 妇女们嬉笑，大多觉得让孩子教是个笑话。

田桂枝和几个妇女挤上来，急急地问：“赵主任，咋没有我们名呢？我们也报了啊。

” “田桂枝、王秀萍、李梅、刘海芝、孙继红。

”赵柯拿起旁边的一个工作手册，念完，微笑道，“你们没参与合作社入股，大概是忘了社章的事儿，饲养员也要遵守社章，你们几家有适龄孩子不去学校读书，不具备饲养员资格。

” 这几个妇女，除了孙继红家实在困难，吃饭都成问题，剩下四家全都是家里有女儿，不愿意女儿上学的。

要不是必须得集体分红，赵柯都想直接把这些家全都踢出在外，看他们着急不着急。

不过最终目的不是置气，是解决问题。

赵柯当他们都是家庭困难，特别善解人意地说：“虽然你们认真学，有很大几率选上这个饲养员，不过家庭困难暂时无法负担，大队也能理解，以后还有机会嘛。

” 几人脸色都不咋好。

没入股，是因为觉得入股没必要，谁知道能不能见到收益。

但这个饲养员不一样，那是确确实实给工分儿的。

孙继红苦着脸，求：“赵主任，我家情况特殊，能不能……” 赵柯微微抬手，趁着人多，又提了接生员培训的事儿：“也可以报名接生员，目前是一个名额，唯一的要求就是已婚妇女，年龄可以适当放宽，但是手脚得利索哈。

” 妇女们闻言，议论起来，但她们对这个接生员都有些踌躇。

赵柯对孙继红道：“接生虽然考验技术，要求也更严格，但报酬还是可观的，也不一定非盯着饲养员。

” 孙继红揪着眉头，仔细思考。

赵柯跟她说完，又扬声道：“接生员的名额我还会去争取，也得提前进行点儿培训，免得参加公社培训时两眼懵。

” “我了解过，也不是只有咱们生产队没有接生员，如果咱们村的接生员接生技术好，完全可以去别的生产队帮着接生，不用担心一个生产队接生员太多，会打架。

再不济，以后咱们养猪场自己生小猪，也可以帮忙嘛。

” “大家踊跃参加啊。

” 该说的都说完，赵柯举起喇叭喊：“好了，散会！” 饲养员培训，其实需要讲的内容不多，每天也就半个小时，赵柯就能负责。

但接生，赵柯是一点儿不懂，要是拿着宣传册照本宣科，多少有些不负责，于是赵柯就又找到钱婆子家，请她帮忙提前培训一下接生知识。

钱老头去遛弯儿了，钱家九岁的小孙女在院儿里干活，钱婆子怀抱着不到一岁的小孙子，拒绝：“家里活儿不能没人干，我去不了。

” 赵柯劝说：“不会耽误很长时间，每天大概一个小时左右，早午晚，您什么时候方便就安排什么时候。

” 钱婆子手轻抚小孙子的背，不吱声。

“钱奶奶，我都听说了，您接生特别有经验，传授一下，妇女们都受益，您也趁着这个机会，出去转转，咱们生产队的妇女们最近全都干劲十足，精神面貌很不一样的。

” 钱婆子无力地扯扯嘴角，“有啥不一样的？” “养猪场的饲养员，大队给的工分多，大家都争抢着报名，情绪很高涨。

”赵柯说完，捧她一句，“您以前接生拿报酬贴补家用，家里人肯定很重视吧？” 然而赵柯今天吹捧错了地儿，钱婆子垂眼，没什么生气地说：“也没啥区别，一样儿拿我当老妈子使。

” 赵柯问：“那您就全盘接受？” 钱婆子认命道：“我是逃荒到这儿的，要不是钱家收留我，我就饿死了，不接受我也没地方去。

” 赵柯皱眉，“现在是新社会，我在轴承厂的时候，‘妇女能顶半边天’可不是口号，咱们生产队好些妇女为什么还是没有地位，就是因为家里一直都是男人挣得多，他们根本不重视妇女为家庭的付出。

” “如果妇女们有经济底气，肯定能慢慢改变那些旧观念，钱奶奶，您就帮帮我吧。

” 钱婆子静默许久，才点了一下头。

赵柯赶紧跟她约时间，前三天是下午五点半到六点半，正好她培训半个小时养猪，钱婆子就讲接生经验。

等三天后，就从五点开始，六点结束。

第二天，赵柯白天整理了一下她的笔记，又咨询养过猪的板儿叔，准备好培训内容。

可惜妇女们完全没有听课应该安静用心的意识，只有两个妇女带来孩子帮着记笔记，其他人嗑瓜子，交头接耳，嬉笑…… 赵柯拿着喇叭提醒了几次“听课的效果影响成绩”，妇女们才稍微认真点儿。

但往往过不了三分钟，又开始溜号，学习效率极差。

这么下去，完全就是矮子里拔高个儿，根本不能挑选出优秀的饲养员。

于是第一天的养猪培训结束，赵柯就临时宣布：“鉴于你们听课效率太低，采取淘汰制度，明天先考核今天的内容，答错最多的三个社员，淘汰。

” 妇女们一下子怨声载道—— “咋能突然这样嘛？” “你也不提前说？” “你这不是为难人吗？” 赵柯充耳不闻，“公平公正，合情合理，你们

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