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第35章(2/4)

（舰队领导上电视这样的新闻）……陈骁相信，路楠的前途远不止于此。

作为发掘她的伯乐，他很想知道路楠会不会顶着（不可避免的歧视）压力在这一行继续干下去、如果继续干下去，又能走多远。

为此，他特意喊路楠出来，给她开小灶。

如果陈骁知道路楠只是想划水半年，不知道会不会觉得一腔‘真情’错付了。

当然，社畜多年的路楠还是有基本的责任心的，哪怕是划水，她也要划得同事、客户无可挑剔。

划水并不代表本人是个废物。

态度和能力，是两个概念。

能够在完成本职工作之后有那么多的时间去划水，这，就是她路楠的本事。

“杨总打款后的第一批货今天下午就到他们仓库了，午饭后，我们去协助他的员工做一下扫码入库的工作。

”陈骁说到这里，见路楠半点疑惑的神情都没有，就知道她肯定已经了解或者说找人打听过新酒扫码入库的流程了，于是接着说，“然后，飞翔招聘的两位大客户经理也到岗了，明天开始，你给她们培训产品知识，有没有问题？” 虽然半个月之内，自己都还只是接受了一次又一次培训的新人，但是路楠对给别人培训这事儿可是半点不犯怵的：“没有问题，我稍后和骁哥你确认一下哪些ppt是可以直接用的，哪些是公司内部参考不可外传的。

” 陈骁满意地点点头，又好心提醒路楠：“经销商招的大客户经理绝大多数情况下都是工作经验丰富的人，而且往往于公关方面颇有心得，她们很有可能会因为你的年纪和阅历而看轻你，同时对你说的纸上谈兵式培训内容并不上心——但是，大客户经理的基本工资是我们公司以费用补酒的方式发放给经销商的，也就是说，经销商的用人成本也分摊到了我们公司的头上，你作为团购经理，必须让你手下的大客户经理做到‘专心’、‘专业’，而不是那种没有门槛的、随意出货快消品的普通销售员。

” 路楠点头。

【重回青春固然是令人愉悦的，但是过分稚嫩的外貌在工作方面确实会令我遭遇不同程度的轻视甚至是歧视。

】 【这是我走过的老路，重新开局，不可能比之前的模式还要艰难了。

】 此时的路楠隐隐觉得好像有点不对，但是她还是以‘先敬业工作而后安心划水’安慰

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