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第15章(3/4)

就比方说此时，在接到群众举报，经过多方的调查之后，妖局的业务部门终于锁定了肇事妖的位置，准备来一个一网打尽。

然而，到了地点，却发现肇事妖了无踪迹。

在使用了一定的办法获得寺庙的允许之后，妖局的工作人员可以进寺搜查，然而找来的外援却没到。

“不是，这月华你没给吗？” 负责这个案子的人是业务部门的副手，姓谭，是目前妖局里画风最不一致的干部。

他是一个人类，之前是其他部门内的一线人员，后来因为受伤退居二线，转岗转到了妖局来。

谭主任是病退，又是个人类，组织对他的预期本身是从事文职，担任局中的办公室主任。

然而，谭主任自认为年纪不大，并不想过上写报告、处理杂务的日子，主动要求调去业务部门。

起初，局内的其他人并不看好谭主任的选择——妖局业务部门嘛，自然是和妖打交道。

谭主任本身不是妖，在武力值上就弱了一大截，在需要以力服人的场合下天生弱势。

但谭主任用自己的行动交出了高分答卷。

在就位之后，他没有急着去收服局里的妖，反倒是想办法与局外妖打好了关系。

与此同时，也不知道用了什么法子，谭主任还效仿别的单位，搞出了一个短期的外聘制度—— 局中的妖不配合，没关系，出了事他直接绕过局内妖，花钱请局外野生妖帮忙。

如此一来，还真让他干成了好几件事，一改妖局保守、低效的作风，在系统内大大地出了风头。

见他这样，局内的编制妖非常不满，想方设法找麻烦。

然而，这一回编制妖们并没能将谭主任赶走，反倒是由上面出手，直接将外聘制度给落实了下来。

无他，实在是外面妖要的太少了。

以支付的月华为例，编制妖一个月要领五瓶，但干活与否全看心情。

编外妖就不一样了，两瓶月华足够让它们兢兢业业，指哪打哪，绝对不废话一句。

有了编外妖的支持，谭主任在妖局逐渐站稳了脚跟，慢慢收拢了一些具有危机感的妖，到了现在，甚至在收到线索之后，敢双线作战。

只是，所有事都是冷暖自知，谭主任在外看似风光，真正在工作时，却恨不得揪头发。

这些妖，实在也太难沟通了。

在一两个小时之前通知的妖，怎么到现在还没有到位。

“月华给了，也派人通知了啊。

”在谭主任的铁杆支持者里，人参精是妖脉最广的一位。

论实力，人参精排不上号，但论认识的小妖数量，在A市对方一定是第一位。

就像这一次找人，人参精就大包大揽下来，推荐了一位具有上古灵犬血脉的狗妖。

谭主任思考了一番，很快答应下来—— 一是狗妖

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