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第二十三章 不能依靠的幸运(3/4)

每一个可能接触到的人，这些人虽然在大部分时间都不会在意江上，但他们真正见到这个和平主义者的时候，一定是遇到麻烦事的时候。

或许你会看不起一张卫生纸，但是你无法说这辈子都用不到卫生纸。

而孔林和所有人都不太一样。

如果说别的人脉关系只是因为互相利用而产生了利益关系，那么孔林则是能在极端情况下无条件相信江上的人。

因为他曾经也是peacemaker的一员，他也曾经是一张卫生纸。

大部分能力者在觉醒能力的时刻，能力的强弱和类型就已经定型了。

随着年龄的成长，能力会达到一个高峰，等过了巅峰时期之后，能力又会有所退化，这就是所谓的天赋和自然规律。

孔林也是一样的，他在能力觉醒之后就被判断为一名弱者，只适合到江上的部门。

但是在工作当中，江上发现这个人并不是能力太弱，他至少可以混入到二三线的英雄队伍当中，待遇要比做一张卫生纸强得多。

他被判断为能力孱弱，单纯是因为他在接受测试的时候发挥失常——这个人很容易在关键时刻紧张，比如考试的时候。

孔林自己申诉过很多次要求重新评定之后，没人搭理他的要求。

在一个庞大的组织当中，质疑权威的代价实在是太大了，孔林的主张不仅没有得到支持，反而被很多人诟病。

结果他就打算一辈子在peacemaker的队伍当中混日子了。

可是江上没有坚持让他留下。

能有一名能力堪比二三线英雄的人加入自己的队伍，一定能让未来的工作变得非常顺利，但是江上却没有这样的打算。

只要是他队伍当中的人，他就一定要去维护。

如果连自己队伍当中的人际关系都搞不好，那么就别想在其他领域获得支持，这也是江上的处事方式之一。

于是，他采用了相当不要脸的做法——不断打各种内容极为冗长的报告给各个部门，要求相关部门重新评定孔林的能力等级。

本来很多人以为只要没人搭理他的话，他也就很快消停了。

没想到的是，江上写报告的能力已经突破天际，他每天都会把内容各不相同、措辞极为诚恳的报告发到各个部门里，当这些部门的值班人员打开邮箱准备查收文件的时候，排在第一位的永远都是江上的那份堪称完美的报告书。

这种近乎骚扰的行为持续了将近一个月，终于有人坐不住同意了江上的要求，为孔林安排了新的能力能级评定。

毫无意外的，孔林再一次发挥失常，不过结果却被上

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